Bundessozialgericht urteilt: Teilzeitbeschäftigte werden bei Überstundenvergütung diskriminiert

Millionen Arbeitnehmer in Deutschland arbeiten in Teilzeit – vor allem Frauen. Bisher werden sie bei Überstundenzuschlägen oft schlechter behandelt als Vollzeitbeschäftigte. Das muss sich jetzt ändern.